Šurmuliuojančiuose koridoriuoseLairun, Kiekvieną dieną aušra, bendrai įsipareigojusi kompetencijai, puoselėjama mūsų rytinių susitikimų, nenuoseklių darbuotojų gerovės iniciatyvų ir kolektyvinio atsidavimo tikslumo apdirbimui ir įmonės augimui.
Rytiniai susitikimai: Lairuno vizijos įtvirtinimas
Mūsų rytai prasideda nuo tikslo ir energijos, kai renkamės savo kasdieniniams huddles. Šie rytiniai susitikimai yra bendradarbiavimo, bendravimo ir derinimo platforma. Mūsų vizionierių lyderių vadovaujami, jie pateikia vertingų įžvalgų, nustato aiškius tikslus ir įkvepia mus įveikti dienos iššūkius entuziazmu ir ryžtu. Tai nėra vien tik dienos pradžia; Tai yra sėkmės etapo nustatymas.
Darbuotojų gerovė: mūsų didžiausio turto puoselėjimas
Lairuno etoso esmė yra giliai įsipareigojęs įsipareigojimas mūsų darbuotojų gerovei ir gerovei. Nuo išsamios naudos sveikatai ir lanksčių darbo susitarimų iki individualizuotų mokymo ir plėtros programų, mes investuojame į savo komandos narių augimą ir laimę. Pripažindami, kad mūsų darbuotojai yra vertingiausias turtas, mes einame aukščiau ir už jos ribų, kad įsitikintume, jog jie jaučiasi vertinami, palaikomi ir motyvuoti kiekvieną dieną duoti viską. Nes mes suprantame, kad kai mūsų darbuotojai klesti, ir Lairun.
Įsipareigojimas tiksliai apdirbti ir augti: kiekvienas darbuotojas, kiekvieną dieną
Siekdami kompetencijos, kiekvienas „Lairun“ darbuotojas vaidina pagrindinį vaidmenį. Nuo gamyklos grindų iki posėdžių salės kiekvienas komandos narys yra skirtas palaikyti mūsų nenuoseklius tikslaus apdirbimo standartus ir skatinti mūsų įmonės augimo trajektoriją. Turėdami bendrą įsipareigojimą naujovėms, nuolatiniam tobulėjimui ir klientų pasitenkinimui, mes kartu siekiame pristatyti produktus ir paslaugas, viršijančias lūkesčius, ir nustatome naujus mūsų pramonės kompetencijos etalonus. Nes dienos pabaigoje mūsų sėkmė matuojama ne tik pagal mūsų esmę, bet ir dėl mūsų padaryto poveikio ir palikimo, kurį paliekame.
Pašto laikas: 2012 m. Gegužė-07